茶以清香而美，人以清廉而贵。1月15日，玉皇山南基金小镇管委会联合党委组织全体干部职工赴中国茶叶博物馆开展“问‘茶’道‘廉’之旅”主题活动。新一年的首次党员固定活动日，就用清廉主题贯穿始终，表达了管委会联合党委抓深抓实党风廉政建设的鲜明立场和坚定决心。

（基金小镇管委会联合党委的新年首个党员固定活动日）

　　参观中，基金小镇干部职工们了解了茶树生长、茶叶加工、冲泡等过程，加深了对茶文化的理解，从茶叶的淡泊、朴素、清香中感悟了清廉韵味。古人云，茶之性，俭也；茶之本，清也；茶之味，苦也；茶之功，醒也；作为今天的党员干部，也要从茶文化中体会到俭朴、清白、先苦后甜、时刻警醒的精神内涵。

　　此次参观让大家收获满满。“茶为国粹，茶为国饮，茶文化源远流长，在日常工作中，我们要始终保持淡泊心、平常心，在与服务管理对象交往时，更要像一杯茶叶一样亲和、清澈。”玉皇山南建设有限公司党支部组织委员周小兵说。

 2020年来，管委会联合党委始终把党员干部廉政教育摆在突出位置，通过“一把手”说廉、提醒促廉、警示话廉、文化育廉的“四廉行动”，教育引导广大干部职工筑牢廉政思想堤坝，坚定不移推进“清廉山南”建设。

（南星街道、基金小镇管委会党风廉政建设暨作风建设大会现场）

　　区委常委、基金小镇管委会联合党委书记宣寅带头履行主体责任、落实第一责任，开展“一把手”说廉4次，召开党风廉政建设暨作风建设大会2次，多次专题研究党风廉政建设工作，推动签订《党风廉政建设责任书》21份，《作风效能建设承诺书》71份，以上率下，持续压实责任，营造清廉氛围。

　　管委会联合党委紧盯招商准入、地块出让、项目建设等廉政问题易发多发领域，坚持抓早抓小，把廉政提醒工作融入日常。今年来，基金小镇管委会共开展日常性谈话38人次，一般性提醒谈话10人次，及时将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态；在节假日等重要时间节点，群发廉政提醒短信近3000人次，把纪律要求及时传达给每一名干部职工。

（基金小镇管委会相关科室组织收看警示教育片）

　　充分运用发生在本市本区的最新违纪违法典型案例，通过集中观看警示教育片、参观警示教育场馆、在线旁听职务犯罪法庭审判、邀请纪检监察业务专家现场授课等方式，开展各类警示教育活动10场，累计受教育达600余人次。为避免“看客”心理，还要求党员干部把自己带进去对照剖析，谈思想认识，交流心得体会，实现警示常在、警钟长鸣。

　　从辖区历史、社区群众、管委会党员干部及入驻企业中深入挖掘清廉文化资源，通过举办党风廉政知识竞赛、编演清廉文化主题文艺节目、参观上城区“清风之旅2.0版”场馆、投写清廉家风家教故事等，充分发挥清廉文化“软实力”作用，不断强化全体干部职工廉洁奉公的思想意识，激发干事创业的正能量。

（玉皇山南基金小镇管委会）