科学规范的劳动力样本轮换，是确保劳动力调查数据真实性、连续性和代表性的基石，对于精准研判就业形势、制定民生政策、推动经济社会高质量发展具有深远意义。上城区统计局将该工作提升至服务宏观决策、夯实治理基础的战略高度，按照国家统计局浙江调查总队和杭州调查队要求统筹谋划、周密部署，在调查员选聘、物资经费保障、组织培训和建筑物及住房摸底等多个维度协同发力，取得了阶段性成效。

一是严格选聘优结构，锤炼精锐之师。上城区劳动力调查新样本共18个调查点，涉及12个街道。调查员选聘作为源头是后续各项工作高效推进的关键。在确定样本点的第一时间，“区-街道-社区”三级联动，统一思想，明确各级职责分工与完成时限。各街道根据社区工作实际，优先从有群众工作经验，熟悉社区情况的社区工作者、网格员中选拔辅助调查员，通过严格选聘，确保队伍整齐精干。

二是强化保障兜底线，畅通运转之脉。针对新一轮样本轮换，上城区局高度重视，在2025年采购设备以保障样本点新旧交替，目前设备均已发放到新样本点。同时严格按照任务时间节点落实各项资料发放等。通过技术支持和物资保障，确保摸底顺利进行。

三是精准培训增实效，提升专业之能。在杭州调查队培训基础上，上城区局于2025年12月31日组织22名调查员培训，逐一安装统计云、移动统计端，对建筑物和住房摸底工作明确具体要求。专业人员详细讲解建筑物、住房抽样框编制规则和操作流程以及住房核查原则，共同学习杭州调查队下发的《建筑物和住房摸底注意事项》、《建筑物和住房摸底移动端实操指南》和《轮换调查摸底问题解决指南》，助力调查员理清思路，熟悉业务内容。

四是扎实摸底清底数，夯实数据之基。1月5日，上城区局迅速开展建筑物及住房摸底工作，“扫楼式”实地勘察和“地毯式”核实标注同步进行。建立劳动力样本轮换群，调查员、网格员、专业人员联动，摸底中实时答疑，共享问题解决方法，通报进度。将1%人口调查标绘系统清单与预置建筑物清单比对，查缺补漏，所有添加或删除的建筑物均经实地严格核查确认。