为贯彻杭州市托育一体化部署，落实2岁以下从业人员持证上岗要求，补齐低龄托育师资短板。日前，由上城区教育局牵头、卫健系统支撑的第一期托育教育一体化（小月龄托育）师资培训在杭州市胜利吟潮幼儿园顺利举行，全区近百名教师参训。

本次培训是区教育局与卫健部门深化“医育融合”机制、共建高质量托育人才队伍的又一次务实探索。双方整合高校、医院、基层及一线专家资源，组建复合型团队，搭建“理论—研讨—实操—考核”全流程体系，着力提升综合照护能力。

课程设计科学系统，紧贴一线工作实际。理论板块汇聚多领域权威专家，依次展开专题讲授。杭州师范大学张晶教授立足标准视域，围绕托小班一日活动设置，深入阐释如何将宏观政策指南转化为一线可操作、可评估的落地规范。脑科学专家劳剑峰生动剖析0—3岁婴幼儿大脑发育关键规律。市妇保、市一医院、省儿保等医学专家分别围绕婴幼儿营养喂养、健康管理、生长发育筛查、传染病防控及情绪行为异常早期识别等核心内容进行专业教学，有效打通学前教育与妇幼保健知识壁垒。

与此同时，一线托育骨干以真实园所案例为载体，分享小月龄环境创设、一日生活科学组织、回应性照护及养育照护小组活动设计等实操经验，并现场规范演示奶粉冲泡、辅食添加等标准化流程，让理论“落地生根”。

实操实训与应急救护能力是本次培训的重中之重。卫健系统红十字培训讲师蒋全龙围绕低月龄幼儿意外伤害处置，细致讲解骨折包扎、心肺复苏、AED使用、海姆立克急救等关键技能。参训教师分组轮换演练，区妇儿中心专业团队全程跟进，一对一指导纠错，确保每一名教师动作标准、流程熟练。

培训第二天统一组织理论闭卷考试，第三天开展喂养操作与急救技能综合实操考核。全员考核合格者，将统一颁发“2岁以下小月龄托育服务岗位培训合格证”，该证书将作为低龄托育从业的必备资质，为安全照护装上“硬约束”。

下一步，上城区将持续联合卫健部门，常态化开展分层分类托育师资培训，不断完善持证上岗长效管理机制，以专业化、规范化的师资队伍筑牢托育服务质量根基，持续推进区域托幼一体化高质量发展，真正把“幼有善育”的民生实事办到群众心坎上。