| 单位名称 | 杭州师范大学附属丁兰实验学校 | 法定代表人 | 邵利民 |
| 住所 | 杭州市上城区丁兰街道环丁路751 |
| 开办资金（万元） | 3369.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 3368.76 | 期末数（万元） | 3325.53 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330104470210985U | 举办单位 | 杭州市上城区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市上城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 主要工作：（一）执行本单位章程的情况2021年10月15日经第七届第三次教职工（代表）大会审议，2021年10月22日经校长办公会议、校党总支委员会通过，经杭州市上城区事业单位登记管理局备案，自2021年10月27日起正式生效。（二）业务开展情况1.“三定”规定工作职责：学校设置党政办、教学处、教育处、教科室、总务处等职能部门。党政办负责行政协调和内外务管理、宣传工作；教学处负责教育教学工作；教育处负责学生德育工作；教科室负责教科研工作；总务处负责总务后勤工作。各部门在分管校长的指导下，具体负责管理本部门的人员，承担相应的管理职能积极开展工作，各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。2.党的建设情况:我校党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕教育教学中心任务，深度融合党建与教育教学工作，为学校高质量发展注入强大“红色动力”，党建工作成效斐然。1.强基固本，夯实组织堡垒在党建工作中，我校党总支高度关注组织建设，始终将其作为党建之魂，不断强化组织堡垒，确保党组织的凝聚力、战斗力和领导力，为学校的稳定发展提供了坚强的组织保障。（1）制度先行明规矩。依据中央及教育局相关文件精神，健全党组织领导的校长负责制配套制度，修订学校章程，细化决策议事流程，为党组织发挥领导核心作用提供坚实制度支撑，新出台了《教师幸福积分制实施方案》《党总支会议制度和议事规则（试行）》《校长办公会议（校务会议）制度和议事规则（试行）》，并对《学校视力健康考评奖励方案》《学校体质健康考评奖励方案》和《校长统筹奖》等方案进行修订完善。（2）规范记录抓落实。根据教育局从严治党专项督查反馈及整改方案，进一步规范党建各项工作记录，理顺党总支与二级支部的关系，明确《党支部工作手册》《校长办公会议记录》《党组织会议记录本》的记录要求。通过规范手册记录，助推各项党建工作的规范开展，落实全面从严治党要求。2.举旗定向，筑牢思想根基在教育高质量发展的征程中，思想引领是学校前行的航标，行动落实是奋进的步伐。我校党总支始终将强化理论武装、推动实践作为重中之重，多管齐下筑牢思想根基。（1）干部领学强担当。全面落实党组织领导的校长负责制相关学习要求，干部带头研读重要制度文本，深入理解党的教育方针和政策。党总支严格执行“第一议题”制度，借每周行政例会开展“读书分享”多元学习交流，提升干部综合素养，年内累计学习研讨20余次，让理论学习成为干部行动先导。（2）党课创新增活力。校领导带头、党员干部跟进，打造高质量微党课，紧密结合学校发展需求，创新党课形式与内容，如班主任经验微观点《班级氛围》《家校合作》《学习兴趣》分享班级管理中遇到的挑战与应对策略；语文微党课《桥》引导学生深刻理解共产党员的责任与担当，传承红色基因，弘扬革命精神；《教育共富以体育人》展现教育助力山区五县，传递体育育人的正能量等，激发党员奋进力量，展现学校特色风采。3.守正创新，把控舆论导向在信息时代，我校党总支充分认识到舆论导向的重要性，积极把控舆论导向，弘扬党建之声，通过多种渠道传播学校党建工作的成果和经验，营造了良好的舆论氛围，提升了学校的社会形象和影响力。（1）暖心关怀聚人心。建立由校级干部、中层干部、年级组长（工会小组长）以及教师组成的四级沟通体系，各层级联络人负责密切关注并及时掌握年级组老师的思想动态。同时，通过家长委员会和膳食委员会会议，积极倾听并吸纳家长和学生的宝贵意见与建议。开设校长信箱和馨兰心语平台，进一步增强家校沟通，促进校园和谐。（2）宣传扩音展形象。举办第五届“最美丁兰人”评选活动，制定多主题宣传计划，通过多渠道传播学校工作。丁兰故事被光明网报道2次、央视频5次、少儿频道3次、中国蓝新闻4次、杭州之声3次、潮新闻3次、橙柿互动4次、中国教育在线2次、增加“学习强国”供稿1篇，有效提升学校知名度与影响力。（三）资源投入情况1.机构编制资源投入包括在编人员工资奖金及住房补贴、公积金和各类保险等；2.财政和其他资源投入包括公用经费和固定资产支出。取得效益：学校秉承“幸福地追求幸福”的办学理念，围绕“师生幸福、人民满意”的办学目标，为办杭城美好教育引领区的“幸福+”学校不懈努力。学校先后荣获：在2024年中国教育报“高素质专业化教师队伍建设”案例征集展示活动中，我校报送的“‘三维·五径’：教师高阶幸福能力提升的八年探索与实践”脱颖而出，荣获学校典型案例（排名第一）；浙江省优秀支教队伍；2024年浙江省中小幼陶艺教育成果展示优秀组织奖；上城区小学三年发展规划（2023学年）的综合评估中，荣获A等评价；2024上城区第三届中小学生运动会（综合团体）总分第四名。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.教师如何在AI赋能下的成长与如何巧用AI。2.校园智慧化建设需进一步提升，努力打造智慧“幸福+”校园。 |
| 四、下一步打算 | 教师和学校管理者需要不断学习和适应新技术，充分利用AI的优势来提升教学质量和学校管理效率。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年9月18日，因学校法定代表人变更原因，我单位按照《实施细则》的规定办理了变更法定代表人登记，法人由谢丽红变更为邵利民。 |
| 相关资质认可 | 事业单位法人证书有效期自2024年9月18日至2028年7月26日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校先后荣获：在2024年中国教育报“高素质专业化教师队伍建设”案例征集展示活动中，我校报送的“‘三维·五径’：教师高阶幸福能力提升的八年探索与实践”脱颖而出，荣获学校典型案例（排名第一）；浙江省优秀支教队伍；2024年浙江省中小幼陶艺教育成果展示优秀组织奖；上城区小学三年发展规划（2023学年）的综合评估中，荣获A等评价；2024上城区第三届中小学生运动会（综合团体）总分第四名。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
