| 单位名称 | 浙江省杭州市夏衍中学 | 法定代表人 | 丁剑平 |
| 住所 | 杭州市上城区艮山东路348号 |
| 开办资金（万元） | 1676.88 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 1676.88 | 期末数（万元） | 1728.05 |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中教育，招收全杭州市范围内的高中学生入学，招收彭埠学区内初中学生入学，促进基础教育，实施九年制义务教育中的初中教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330104470210803P | 举办单位 | 杭州市上城区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市上城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）主要工作1.2024年度本单位严格执行《浙江省杭州市夏衍中学章程》，该章程经杭州市上城区事业单位登记管理局备案，自2021年11月11日正式起生效。2.业务开展情况（1）加强党建工作坚持党管干部，加强干部的教育和培养工作。建立干部学习、交流制度、部门工作项目完成情况考评制度，组织青年党员轮岗锻炼，强化党员党性教育，发挥基层组织战斗堡垒作用。组织党员参加“党的群众路线教育实践活动”，开展“百名党员访千家”活动，做到困难家庭、单亲家庭、拆迁家庭三必访，听取家长对学校、对教师的意见和建议。组织党员到社区报到，领办服务项目，参加社区活动，较好地推动在职党员联系服务群众制度的常态化运行、长效化落实，重视党员传帮带工作。（2）加强教师队伍建设加强教师师德师风、教育理论的学习与教育。借助家长会进行师德问卷调查，有目标掌握教师师德情况；以理论报告会、教师主题论坛、基本功比赛等形式开展理论学习、实践反思，引导大家不断提高思想政治素质，树立正确的教育观和人才观，不断提高理论水平和业务技能。优化教师的校本培训，初步建立“教研、科研、师训”三位一体，组织教师参加各类教育教学技能比赛。以完善三全德育体系为抓手，以党建引领学校德育工作，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。继续坚持“党建+德育”的模式，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，坚持党建带团建，引导学生“扣好人生第一粒扣子”。党支部组织党员教师参与学生团校、国旗下讲话等活动。以“区星级班主任工作坊”为载体，结合“衍行学院”青蓝结对、班主任周例会、德育精彩一课、德育主题讲座和德育分享会，以“常分享、多沟通、强培训”的方式，给予班主任分享经验、碰撞智慧的平台，不断提升班主任的基本技能。在第十三届长三角地区中小学班主任基本功大赛中，李炫榕老师获得高中组综合奖特等奖的第一名，育人故事一等奖、带班育人方略特等奖、主题班会特等奖、情境模拟特等奖。（3）教学管理举措创新统筹安排各年级教学工作：高一年级通过开设美术社团课、日语社团课、广电社团课等研活课，切实做好广电生、美术生、体育生等特长生以及日语高考生的摸底、动员工作，并启动初期的专业训练。高二年级：合理安排学考及统测的备考工作，做好学考的培优补弱、集中停课复习等考前工作，做好年级的拔尖工作。高三年级根据首考成绩分析，各班做好学生的个性化分析，重点临界生、偏科生、特长生的有针对性的辅导；有计划地进行强化考试，安排好7选3学科的晨读和外语晚听力训练，统筹安排好二考弃考学生的自修管理，保障学习效率。二制定针对性导向性的阶段目标：落实周三周四下午集中集体教研的安排，每两周一次，教研组结合学校校本研修主题规划每次教研活动主题，加强对单元教学、项目化教学、教学评一致等理念的研究。（4）实验图书细致到位实验室的各项工作都有相应的规章管理制度，应该上墙的已全部上墙。实验室有分类财产帐（实验器材总账、场室资产清单及分类明细帐），仪器设备摆放规范；实验器具帐帐相符、帐物相符，数据准确。对实验室、仪器室、药品室和准备室做好定期的打扫工作，仪器设备定期检查保养，按课程标准要求完成实验教学任务，有完整的实验开出记录和实验室使用记录。危化品室安全措施到位，化学危险品管理规范，实行专柜双人双锁，有领用记录，并配合上级部门定期做好检查。（5）多维落实教师培训保质保量高效完成了省市各级各类培训、国家中小学智慧教育平台的寒暑假培训、学校师德师风培训等活动。同时合理安排教师省平台选课，每年省教师培训参数区考核均为优秀（教师选课率及90学时完成率等考核）。继续推进青年教师培养机构--衍行学院的建设，促进全体教师的“共培·共研·共长”，推动全校教师学习的快速成长。（6）校本研修主题推进，科研协作整体提升学校校本研修主题与教学研讨融合设计，从研讨交流中提升教师教学内涵，从项目活动中提升教师教学能力。开展主题赛课活动、青年教师展示课以及校级公开课，推动教师教学能力提升。打造上城区特级教师名师工作坊，参与上城区名师工作坊考核，引领青年教师阔步向前。强化教科研示范引领作用，推选教科研指导教师，通过校内选拔和点对点跟踪指导，积极有效的组织各级各类课题论文评比活动，按类别分流参评，通过针对性多轮次的指导打磨，教学科研取得整体性提升。本学年论文获奖发表共计8篇，结题市课题数1个，结题区课题数6个。（7）加强总务后勤保障严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，认真编制年度的预算经费。严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。食堂工作安全为上。安全意识是保障安全的第一道阀门。定期举行的食堂员工例行会议上，安全强调始终放在优先位置，经常性的提醒、警示才能不松懈。安全需要制度保障，学校完善了食堂工作管理制度和安全事故应急预案，同时，新增设食品安全总监和食品安全管理员，加强培训，明确职责，保障学校食品安全。食堂菜品不断丰富，师生满意度不断提升。营养膳食是后期食堂工作重点，也是食堂服务质量2.0版的重点，解决了吃饱、吃好后要解决吃得更有营养。3.资源投入情况机构编制资源投入情况：（1）目前我校教师职称结构合理，学校拥有着省教坛新秀，多名市区教坛新秀和学科带头人，师资队伍强劲。（2）财政和其他资源投入情况：学校基本装备配置情况按浙江省一类标准配置。严格执行物品采购、出入库管理和物品领用制度，强化安全管理，做到安全排查常态化，人、财、物管理日趋规范合理。（二）取得效益2024年7月高考创近年新高，成绩非常喜人，在2021年新生录取分数和排位不理想的情况下，2024届师生通过三年同心协力突破困境，最终高考再创辉煌，一段率达到87.5%（按高考人数统计一段率达到90%）。7选3学科赋分80分以上比率均超过20%，其中地理学科比率超过50%。我校2024届艺术生统考成绩再创佳绩：表（导）演类戏剧影视导演方向和戏剧影视表演方向、播音与主持类专业上线率100%。表（导）演类戏剧影视导演方向专业1位同学获得全省第12名，4位同学获得全省前100名，40%的学生进入浙江省导演排名前18%；表（导）演类戏剧影视表演方向，50%的学生进入浙江省导演排名前16%；播音分与主持类2位同学全省前百名，50%的学生进入浙江省播音排名前19.6%。 |
| 三、存在的主要问题 | 2024年度学校总体发展势头良好，尤其是教学成绩上取得突破性进展，但也存在许多不足：1.教师数量结构性紧张问题仍无法完全解决，新高考政策下学科不均衡导致师资配备不够齐全；2.教师队伍老龄化现象仍然比较严重，教师结构性缺编问题凸显。3.由于资金受限，学校实验室设备相对陈旧，不够先进，一些学科尤其是理化生无法高效开展实验教学。4.学生综合素质培养力度不够，个性化发展支持稍显不足。 |
| 四、下一步打算 | 1.提升教学质量：优化课程设置，推广信息化教学，定期开展教学评估。2. 加强师资建设：组织教师培训，完善激励机制，促进教师合作。3. 促进学生全面发展：开展多样化课外活动，加强心理健康教育，提供个性化辅导。4. 优化校园环境：改善基础设施，丰富校园文化活动，加强家校合作。5. 提升管理效率：完善管理制度，推进信息化建设，强化后勤保障。通过这些措施，学校将进一步提升办学水平，为学生提供更优质的教育环境。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年02月26日，因开办资金变更原因，我单位按照《实施细则》的规定办理了变更法人证书登记，开办资金由632万元变为1676.88万元。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
