今天下午，上城区委组织部副部长、区人力社保局党委书记、局长朱红带队赴浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园开展专题调研，区城发集团副总经理、区文商旅集团相关负责人陪同，深度解码人才服务与产业创新的融合密码，为升级上城区人力资源服务产业园汲取经验。
在长三角一体化发展的澎湃浪潮中，两座以创新为基因的“人才磁场”正焕发独特魅力。在展厅中了解到浙江长三角人才大厦作为浙江服务长三角人才一体化发展的标志性工程，是浙江率先创建的三大人才服务综合体之一，设有人才飞地园、人才摆渡站、人才服务社、人才会客厅、人才办事处五大功能区块，为人才提供全方位服务；浙江长三角高层次人才创新园的“人才飞地+产业飞地”的双向赋能模式令人眼前一亮，在努力打造成为吸引高层次人才重要窗口的同时，也奋力成为集聚高科技产业的创新高地和实现高质量发展主力平台。
在座谈会上，双方聚焦人力资源服务产业园的规划建设展开深度对话，重点分享了园区标准化建设、数字化运营、生态化发展的相关经验，如何构建云上园区，实现企业入驻、政策匹配、融资对接全流程线上化。朱红提出，此次调研为园区建设打开了新视野，特别是“数字赋能全流程、产业需求深嵌入”对上城区人力资源服务产业园升级具有重要借鉴意义，要发挥产业链、人才链、资本链的协同作用，打造跨区域产业发展、人才服务的生态共同体。
下一步，上城区人力社保局将推动成立产业园项目专项组，实时跟进园区建设进展，重点攻坚服务场景数字化改造、产才融合政策升级、上下游机构招引发展等，以硬核举措赋能产业园区能级跃升。