近日，2025丁兰街道春季人力资源交流大会在西子丁兰广场成功举办。本次大会由丁兰街道办事处主办，街道人社站、街道总工会承办，西子智慧产业园协办。近百家企业参会，包括西子清洁能源、杭州山姆会员商店等规上企业，提供近千个岗位，吸引众多求职者到场，彰显出强劲的就业市场活力。

一是多元化岗位覆盖，精准匹配供需两端。此次大会现场设置“求职招聘区+零工专区”双轨空间，既涵盖技术研发、管理类中高端岗位，也包含灵活用工机会。形成梯度化岗位结构，满足应届生、再就业群体、技能人才等多层次需求，实现岗位供给与区域产业升级的深度契合。

二是拥抱数字化革命，开启效率跃升新篇章。采用“线下实体会场+支付宝云端直播”双通道模式，线下场景中，增设自助机，人岗智配实现精准对接。线上同期开展“直播带岗”，直播间“小蓝车”功能实现简历直投，吸引9898人次在线参与。

三是全链条就业服务体系，破解职场困境。大会构建“政策咨询-职业诊断-求职指导”服务闭环。现场设置公共服务专区，解答就业、创业、人才、社保等各种政策疑问。 并特邀“启杭”指导师团队开展1V1咨询，运用MBTI职业性格测试、岗位胜任力模型等工具，针对性解决简历优化、职业转型等痛点。

本次招聘会活动现场初步达成就业意向200余人，通过空间重构，进一步推进物理会场与数字空间的深度融合，推动招聘从“单次事件”向“持续生态”转变。通过街道搭台、产业园资源导入、企业深度参与，构建起区域人力资源服务共同体。未来，丁兰街道将探索接入“AI智能岗聘匹配系统”等深度服务，进一步释放人才红利。持续完善就业服务网络化、品牌化、数字化、专业化“四化”建设，做优“30分钟职业技能培训圈”，打造具有丁兰特色的“家门口”就业服务场景。