根据区委统一部署，2024年6月17日至6月28日，区委第三巡察组对区委直属机关工委进行了巡察。2024年9月3日，区委第三巡察组向区委直属机关工委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
区委直属机关工委高度重视，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，以高度的思想自觉和政治自觉抓实抓细巡察整改工作，第一时间成立巡察整改工作领导小组，始终坚持问题导向，认真梳理反馈意见，深刻剖析问题根源，明确整改任务、整改措施和整改时限，真正形成上下协同、整体联动的工作格局，强力推进整改工作落实见效。截至目前，巡察反馈6个方面9个问题，已全部完成整改。
一、关于“意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改情况
1.加强组织领导，成立区委直属机关工委宣传思想工作领导小组，配强宣传思想工作力量，推进意识形态工作责任制落实到位。依托理论学习中心组学习，组织全体班子成员开展2次专题学习会议，深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，不断提高做好新时代宣传思想文化工作的重要认识。
2.规范理论学习中心组会议记录、学习流程，下发《关于调整区委直属机关工委理论学习中心组8—12月份学习计划的通知》，将原计划中有关党风廉政建设专题研究等工作内容列入专题会议，确保理论学习中心组的学习内容聚焦于党的理论和路线方针政策。
二、关于“牵头开展清廉机关建设不够到位”问题的整改情况
坚持“双建争先”，同步推进清廉机关创建和模范机关建设工作。结合区直机关基层党组织换届，对纪检委员人选加强联审把关，购买发放业务指导用书500余本，并于2024年10月23日举办区直机关纪检干部培训班，会上专题对清廉机关建设进行再动员、再部署、再推进。依托“尚领红联”党建共建体机制和工委领导联系指导制度，及时了解掌握并推进区直机关各基层党组织清廉机关建设情况。
三、关于“采购管理不够规范”问题的整改情况
1.完善采购管理制度，制定下发《中共杭州市上城区委直属机关工作委员会限额以下公共资源交易管理办法》，明确要求项目申请科室要加强工作把关，确保采购活动的公开、公平、公正。加强采购过程监督，落实采购验收责任，加大内部审计力度，每年确定的内审项目中涉及采购项目的，将作重点审计。
2.加强内部管理。区直机关工会联合会委员会全体委员集中学习工委《“三重一大”事项集体决策制度》，切实加强合同签订审核、活动实施过程跟踪、财务支付审核。2024年工会联合会3个重大活动，均经工会联合会委员会审议通过，报经工委班子集体决策后签订合同。
四、关于“对区直机关各党组织的指导检查力度不够”问题的整改情况
加强常态化检查。下发《关于在区直机关基层党组织开展自查相关工作的通知》，梳理汇总各基层党组织自查问题，以点带面、举一反三，做好面上工作提示。结合全区基层党组织党务工作规范化专项行动，按照每年抽查20%基层党组织的要求，对11家基层党组织的18个支部《党支部工作手册》记录情况进行了抽查，发现存在7个方面问题，已全部落实整改到位，以查促改、以改促提。加强对党务干部的培训指导。10月23日，举办区直机关党务干部培训班，开展专题培训，切实提升机关党务干部业务能力。同时，以老带新，邀请区直机关资深党务干部结合“党务干部有话说”，对党务工作实务知识进行主题分享。指导横向交流引导对标看齐。工委带头组织“尚领红联”机关党建共建体各片组单位参与“红色领杭 e起数贸”第三届全球数贸会参观活动，并指导参与“尚领红联”党建共建体活动9次，促进区直机关各基层党组织间的交流。
五、关于“压实机关党组织管理使用党费责任不够到位”的整改情况
1.强化党费预算提醒，下发《关于进一步规范区直机关党费收缴、使用和管理的工作提醒》，对7项重点工作进行有针对性的提醒督促。做好预算上报备案，要求区直机关15家机关党委，结合党费返还情况、本年度党费使用情况和次年工作计划安排，编制2025年党费预算并上报工委进行备案。
2.严格落实常态化检查。按照每年检查比例不低于三分之一的要求，于11月22日前对17家基层党组织的党费收缴、使用和管理的情况进行了检查，指导各单位整改存在的问题，已全部整改到位。下发《进一步规范区直机关党费收缴、使用和管理等相关事项的工作提醒》，进行2023年度区直机关党费收缴、使用情况公示，要求基层党组织按规定自行做好公示工作，规范党费闭环管理。
六、关于“整改中制定管理制度的严谨性和规范性不足”问题的整改情况
召开专题民主生活会，班子成员对该问题进行深入剖析，从思想根源上分析问题原因，进一步提高对建章立制重要性的认识。重新梳理分析整改中制定的各项管理制度，探索建立完善《区直机关党建工作研判制度》《上城区直机关“尚领红联”党建共建体机制和工委领导联系指导制度》，持续加强对机关党建工作的整体统筹谋划。制定完善《财务管理制度》《中共杭州市上城区委直属机关工作委员会限额以下公共资源交易管理办法》等5个内控制度，进一步加强内部管理。结合一周工作例会，开展专题培训，对相关操作流程进行讲解，提高全体工作人员的制度执行力度。
下一步，区委直属机关工委将扎实做好巡察整改“后半篇文章”，持续巩固巡察整改成效，举一反三、建章立制，以巡察整改成效推动机关党建高质量发展。一是确保整改落实到位。坚持抓巡察整改力度不变，对已经整改到位的问题，适时组织“回头看”，防止问题反弹，切实巩固巡察整改成果。对于需要长期坚持的工作，持续跟踪，确保高标准、高质量完成整改任务。二是健全完善长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，加快补齐工作中的短板，切实加强工作机制建设。强化日常督查，紧盯关键环节、重点任务，建立健全工作机制，堵塞制度漏洞，并狠抓落实，确保发挥各项制度的刚性约束作用。三是推进全面从严治党。运用好巡察成果，压实区直机关各基层党组织主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。以巡察整改为契机，强化对“关键少数”、重点领域、关键环节的权力约束与监督，教育引导党员干部增强政治纪律和政治规矩，把巡察整改成果转化为转变工作作风、加强队伍建设的内在动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0571-89500441；电子邮箱：scqwzsjggw@163.com；邮政信箱：杭州市上城区望潮路77号中楼813。
中共杭州市上城区委直属机关工作委员会