为进一步加强丁兰街道内部审计力量，切实把“驻街审计师”制度助力村社“一肩挑”干部监督工作落到实处。近日，上城区审计局副局长方超然，区审计局相关人员一行赴丁兰街道开展内部审计工作指导并进行“一肩挑”村社干部的“点单式”培训。街道班子相关领导，各村、经合社主要负责人以及内审人员约50人参会。

近年来，为做好村社常态化“经济体检”，丁兰街道试点开展了对村级“一把手”的经济责任审计工作，并做好审计整改的“下半篇文章”。此次培训，首先根据审计发现问题下发培训需求调查表，以“菜单”形式征集各村社“一肩挑”干部在履行经济责任时遇到的难题，从而强化村社“一肩挑”干部权力运行监督提出的管理新需求；其次围绕在内部审计实际工作中面临的难题，包括上级及自查发现的重大风险、重点问题，并将其纳入培训内容。从“一肩挑”干部经济责任履职要求着手，从经济决策、经济管理、经济监督、廉洁从业等维度出发，重点对重大决策、小额工程、“三资”管理等领域的重点风险与内部审计要点进行剖析，并结合审计发现的问题，以鲜活的事例实施案例讲解与点评，突出“以身边的人讲身边的事”，同时从机制上、源头上分析问题原因，重点讲解防控与整改措施，着力提升培训的针对性、实用性。除“点单式”培训外，本次还开展“小组式”座谈交流、一对一“滴灌式”辅导和实战演练等，进一步提升培训实效。结合本次培训交流，丁兰街道将建立联席会议制度、现场督导等工作机制，将编制“一肩挑”干部履职内控评价表，对经济风险措施实施再细化和量化，从而对“一肩挑”村社干部的监督进一步常态化和标准化。