为深化政企交流，促进资源共享，共同推动区域产业高质量发展，近日上城区丁兰街道举办了“HR社群联盟”为企办实事民营企业专场活动。本次活动在杭州市行政审批服务管理办公室指导下，由区人力社保局、区司法局、区审管办、区工商联主办，丁兰街道办事处承办，区智谷人力资源协会与杭州菁才职业培训学校协办。

活动吸引了来自上城区的60家民营企业负责人及人力资源（HR）部门代表积极参与。活动中，区审管办为企服务中心的查亚男详细介绍了上城区企业综合服务平台。该平台融合了省市要求和上城特色，新增了科创、人才等六大服务板块，共包含12大增值服务，旨在满足企业多样化需求，为企业提供更加便捷、高效的服务。在劳动关系赋能讲堂环节中，区人力社保局劳动人事争议仲裁院的徐惟雅围绕企业劳动用工常见合规风险进行了深入剖析，为企业HR提供了宝贵的法律指导。区司法局陈金峰律师就新《中华人民共和国公司法》对劳动用工的影响进行了讲解，帮助企业迅速适应法律环境变化，提升法律意识和风险管控能力。

为了进一步推动区域经济发展，加强企业与人才之间的紧密联系，特别在本次活动中设立了“人才引育大使”这一荣誉职位。人才是企业发展的核心动力，而“人才引育大使”的设立，正是为了搭建一个更加高效、便捷的人才交流平台，促进企业与人才之间的深度对接与合作。杭州市企业综合服务中心企业服务处处长史晶在活动中表示，今年全市政务服务系统依托“1+13+N”党建联建机制，创新开展“行走的办事大厅”主题活动，旨在将政务服务窗口向基层延伸，面对面收集企业问题建议，更好地为企业提供个性化、精准化的衍生服务。

今年以来，丁兰街道致力于构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系格局，并通过“HR社群联盟”这一平台，全力探索为企业HR送政策、送信息、送培训、送服务的新路径，旨在提升HR效能、强化人才服务质量，从而促进行业的健康发展。未来，丁兰街道将继续秉持“民生为先、就业为本、和谐为重”的发展理念，全方位、多维度、深层次地打造一流营商环境，让企业在丁兰安心发展、茁壮成长、创造辉煌。