8月2日，东方电气长三角（杭州）创新研究院有限公司（以下简称东长研究院）举行“浙江省博士后工作站”揭牌仪式。省人力社保厅专业技术人员管理处一级调研员俞翟，区人力社保局党委委员、副局长、二级调研员李丹，钱塘智慧城管委会发展服务中心副经理吴平，东长研究院总经理董娜，扬州大学碳中和技术研究院特聘教授张罗正，浙江大学能源工程学院百人计划研究员、博导王帅等领导专家出席。

东长研究院是东方电气集团在杭州成立的以长三角为战略核心的创新研究院，致力于光能、风能及智能装备等新兴产业，依托集团装备制造优势和区域高校资源，构建高水平研发平台，培养高端人才，促进长三角地区产业的智能化、绿色化发展，实现科技成果转化，推动区域数字技术与产业深度融合。2024年5月11日东长研究院获批“浙江省博士后工作站”，6月25日、6月27日相继引入两位全职博士后，7月16日正式授牌。

省人力社保厅专业技术人员管理处一级调研员俞翟对东长研究院博士后工作站的设立表示热烈的祝贺。他指出，博士后工作是人社工作的重中之重。为了吸引优秀青年科技人才来杭从事博士后工作，杭州市和所属区（县、市）从科研资助、生活补贴等各方面对博士后人才给予大力扶持。在制度的引导和激励下，浙江省博士后的站点数和在站人数增长很快，在站博士后人数居于全国前列。俞翟提出四点希望：一是持续引进高水平人才；二是提供良好科研创新环境；三是优化服务青年人才工作；四是做好博士后跟踪评估工作。

目前，上城区共有博士后科研工作站22家，其中，国家级博士后科研工作站6个，累计招收博士后70人，当前在站39人。接下来，上城区将继续用好博士后科研工作站这一“产学研”重要载体，支持有建站基础和建站意愿的企业设站，力争实现工作站质的有效提升和量的合理增长，完善服务保障、优化聚才留才“软环境”，打造青年人才成长“快车道”，让更多“千里马”脱颖而出，推动上城区“产业突破年”工作提质提速提效。