为筑牢劳动工资统计基础，上城区统计局定期走访企业，突出三个方面开展数据核查工作，抓牢劳动工资统计数据质量。

走访对象突出重点。在“双随机”原则基础上，充分结合劳动工资报表数据，突出两个重点确定核查对象，提升核查有效性与全面性。一是选取特殊行业代表企业，对行业内数据体量较大或具有影响力的企业进行核查；二是根据劳动工资报表数据，选取数据波动明显、从业人数与工资总额匹配度不高等有明显数据异常的单位企业进行核查。

数据核查突出细节。一是核查依法统计贯彻实施情况，包括各单位企业是否按制度规定及要求独立、真实报送相关统计资料，是否自觉支持、配合统计核查等；二是核查账表情况，核查单位企业填报的数据与人员工资发放明细单、银行回单或支付凭证等各类原始凭证以及统计台账上的数据是否一致，凭证资料是否真实，督促企业合法合规开展统计数据上报工作，三是核查统计范围情况，了解企业组织架构，人员聘用情况等，检查是否存在打捆上报，产业单位漏报等。

经验总结突出效果。一是进行个性化指导，针对企业数据填报中出现的错误，如混淆应付职工薪酬与劳动工资概念、漏统劳务派遣人员、兼职人员工资、平均人数计算有误等，针对性地进行业务指导，详细解释统计口径及数据填报易错点，提高企业统计人员业务水平。二是总结提升，根据走访过程中发现的共性问题，探究根源，总结经验，在下一阶段培训中进行强调，进一步提升培训效果和统计质量。