近日下午，上城区“国企管理能力提升系列课堂”第五课如期开讲。本次讲堂由区财政局主办，区市政集团承办，围绕“以廉聚力促发展 改革赋能建新功”，聚焦党风廉政和国资监管，特别邀请市审计局有关领导及一线权威专家进行专题授课。各区属国企班子领导、财务负责人、投融资负责人、纪检负责人等50余人参加本次培训。

区财政局党委书记、局长石荣祥作开班讲话。他提出，2022年是国企改革三年行动的收官之年，一年来，区属国企紧扣区委、区政府部署要求，勇挑重担、攻坚克难，区属国有经济运行稳中有进、快中提质，主要经济指标再创新高。2022年，区属国企营业收入首度突破百亿大关，同比增长50.2%，利润总额达到32亿元，同比增长77.8%；年末资产总额1666亿元，净资产740亿元，分别增长13.8%、19.2%。资产负债率55.6%，同比下降2%。国有企业社会贡献稳步提升，2022年，区属国企职工人数突破4500余人，新吸纳就业近百人；减免租金1.2亿元，惠及小微企业和个体工商户1658户。本轮国企改革基本实现预期目标，获得了阶段性的成效，也为新一轮深化国企改革提供了可贵的内生动力。

今年6月，中办国办联合印发《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，标志着新一轮国企改革正式启动。作为全区经济社会发展的主力军、压舱石，在新的改革发展阶段，国资国企要在高质量发展上下功夫，突出战略引领、党建统领、协同联动、变革重塑，实现战略功能更强、产业结构更优、质量效益更好的高质量发展，开创国资国企高质量发展新局面：

一是要以“奋进者”的姿态，推动争先创优追梦奔跑。牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的紧迫感和忧患意识，以实实在在的工作成效推动上城国企改革工作始终走前列、当先锋、做表率。

二是要以“坚定者”的决心，推动重点工作取得突破。坚持稳字当头、稳中求进，以“管资本”为主线，做好授权与监管、放活与管好的两篇文章，以重点工作新突破带动全区任务全面落实。

三是要以“搏击者”的要求，推动干部队伍全面过硬。发扬主人翁精神，把进的精神、拼的思想、严的标准贯彻到干事创业和队伍建设过程中，共同答好新形势上城人才工作高质量发展的满意答卷。

市审计局围绕投资领域主要问题及风险，以实际案例为切口，进一步提升了国企管理者对投资领域风险管理的认识。上海对外经贸大学教授、上海自由贸易区研究会副会长张鸿围绕中国宏观经济金融形势与政策，对中国经济未来趋势进行了分析与判断。溪源智库、东吴证券等一线权威专家，围绕产业基金运作、投融资管理等国企改革的重点、热点、难点领域进行了经验分享。

国企大讲堂是区财政局倾力打造的国企学习品牌，是上城区国企管理能力提升工程的重要载体，旨在全面提升国企管理者的战略视野、知识结构和能力储备，培养一支优秀企业家和中高级经营管理队伍，助力国企高质量发展。