5月27日，我区召开深化共富基本单元建设暨党建统领全领域打造“幸福邻里坊”现场推进会，采荷街道、闸弄口街道、区住建局、区数据资源管理局等四家单位作了经验交流。本期刊发采荷街道相关做法，供学习借鉴。

今年以来，采荷街道聚焦建强共同富裕现代化基本单元，围绕“共富感知一点都不远”“共富路上一个都不掉队”“共富路上一个都不能少”目标，紧盯“一老（老旧小区）、一新（街区两新党建）、一特（残弱特殊人群）”三大重点，建设“幸福邻里坊”社区共富综合体，擦亮荷湾、荷悦、荷尚三张共富“金名片”。

一、建强“幸福邻里”组织轴 ，放大共富动力指数

以组织建设为党建统领共富基本单元建设的动力主轴。街道党工委完善“街道—社区—网格—楼道”四级组织体系，按照“1+3+N”模式配强网格力量，80名联社干部、509名在职党员和2900余名社区在册党员、120名金牌管家编网入组、包干进楼，成为治理破难有力武器。对青荷苑旧改加装电梯、车库腾挪等关键难点，社区党员带头立下“不破不立、从我做起”军令状，旧改支持率从最早的50%上升至95%。

二、精耕“十分优享”关键事，放大共富幸福指数

把居民群众可感可知可及作为共富基本单元建设的根本追求。突出精准问需。定期通过“周四创享夜”等会议收集意见建议372条，形成需求清单。针对民生“关键事”，创建“红荷荟六步工作法”，实现大家议、大家管、大家办。突出精致落地。坚持场景建设与旧改同步推进，以高标准重塑社区形态，雕琢场景落地，形成“小而美”“精而暖”的服务集群。突出精细服务。坚持“改建筑”向“改生活”转变，新增公共空间2000方，打造“采尚红邻”党群服务之家、荷乐颐养园、荷苗童乐园、晓荷书房、“金牌管家”五大驿站，集成72项服务，实现生活小事不出圈，优质服务在身边。

三、绘就“幸福红盟”同心圆，放大共富规模指数

将党建联盟作为共富基本单元建设的有力支撑。红盟聚合力。深化“社区合伙人”项目，以全国首届未来社区学校新形态研讨会、未来社区研究会、未来社区产业联盟为依托，引进优质合伙企业组织50余家，部门单位30余个，为未来社区发展增添活力。产业添活力。通过引入“大好高”与“小轻新”企业组织相互配套的产业体系，为未来社区发展增添活力。引入金牌管家夯实旧改小区管理基本盘，并通过“荷悦未来”小程序，实现跑腿代购等30余项便民服务“一键直达”。通过社区微脑，将智慧监控、智慧水电等40余类前端设备接入统一平台，实现治理“一屏掌握”。