各基层单位:

为加强我区青年教师人才队伍建设，提高青年教师队伍素质，鼓励青年教师在教学岗位上脱颖而出，经研究，决定在全区中小学、幼儿园开展第十八届教坛新秀评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

此次区教坛新秀的推荐、评选范围为教龄满2年（计算时间至2020年8月）、年龄35周岁以下（1985年8月31日后出生）的中小学、幼儿园具有相应教师资格证的在职青年教师。

二、评选条件

1.以科学发展观思想为指导，热爱教育事业，模范履行教师职责，关心学生全面发展，教书育人，为人师表。

2.认真贯彻党的教育方针，坚持在教学第一线工作，教育理念新，教学能力强，教育教学成绩显著。

3.有一定的教学理论水平，努力进行教科研改革实践活动，有一定教研成果，学科论文（教学案例）发表或获奖。教学基本功扎实，科学运用现代化教学手段，提高教学效率。

三、评选名额

各单位区教坛新秀的名额分配，原则上按照单位适龄教师总数8%的比例确定（见附件1）。其他部门办、民办幼儿园以片区为单位，根据实际情况另行确定。

依据《关于推进江干区学校教师校长交流工作的意见》（江教〔2014〕65号）、《江干区教育局关于“十二五”中小学、幼儿园新教师培养考核工作的实施意见(试行)》（江教〔2012〕147号）的规定，对从2014年起主动参与交流、表现优秀的教师，可不占学校名额申报推荐，由教育局差额审定。同时，申报推荐教龄在2年以上的新教师，根据区新教师培养考核结果，表现特别突出的，将直接推荐参与区教坛新秀评选，不占学校名额。对积极支持新建学校、跨集团输出优秀骨干教师的学校（不含干部提拔调动），经教育局批准，可按输出数量增加名额。

四、评选办法

本届区教坛新秀的评选采用个人申请，学校考核、考察、公示，教育局审核、命名的方法进行。

1.申请。教师个人对照评选条件，认为符合参评条件的，可向学校提出参加区教坛新秀评选的申请。

2.考核。通过组织笔试、教学实践等，对参评对象的教育理论应用、课程标准掌握、教学常规、教学设计、教学方法等方面进行考核，从而对教师的教学思想理念、教学能力效果等教学基本功作出科学的评价。

3.考察。通过发放师生调查表、座谈等形式，了解评选对象在师德师风、减轻学生课业负担、工作态度等方面的表现。

4.公示。经选拔后，学校应将初步确定的区教坛新秀人员

情况在校园网或校务公开栏进行公示，公示时间不少于7天。公示内容参照《江干区第十八届中小学、幼儿园教坛新秀初定人选公示表》（见附件2）。

5.命名。学校将经公示无异议的初定人选上报区教育局。经教育局审核，公示无异议后，予以发文命名。

上述评选办法中的考核、考察、公示环节均由学校组织进行。直接推荐参加区秀评选的优秀新教师，可不参与理论、实践考核，但考察、公示等其他环节必须进行。

五、评选要求

各单位应在6月30日前完成区教坛新秀的各项评选工作，按要求填写《江干区第十八届中小学、幼儿园教坛新秀初定人员公示表》(附件2）及《江干区第十八届中小学、幼儿园教坛新秀推荐汇总名单》（附件3），纸质材料一式一份于7月5日前交人事安保科，同时上传电子汇总表（附件3）至人事安保科冯晓燕OA。

各基层单位要充分重视此次评选工作，建立区教坛新秀的评选组织机构，制定切实可行的评选方案，在考核、考察、公示等各个环节层层把关。严格评审程序、严肃评审纪律，严禁不正之风。做到考核公平、程序公开、评选公正，确保此项工作的顺利开展。

杭州市江干区教育局

2020年6月16日