为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，努力构建来自基层一线干部培养选拔链，建设一支高素质、优秀的年轻干部队伍，为基本建成“国内一流现代化中心区”提供坚强保障，经研究，决定开展公开比选街道团工委副书记工作。现就有关事项公告如下：

一、目标职位

江干区闸弄口、凯旋、采荷、四季青、笕桥、彭埠、九堡、丁兰8个街道团工委副书记各1名。录用后全区统筹调配。

二、比选条件

（一）基本条件

必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有拟任职务所需的业务素质或相关工作经历，思想政治素质好，有强烈的事业心和工作责任心，作风正派，群众基础好，廉洁奉公，遵纪守法，身体健康。

（二）资格条件

1. 1989年1月1日以后出生；

2. 全日制大学本科及以上学历（在国(境)外获得的学历或学位须经教育部学历学位认证中心认证）；

3. 具有3年以上实际工作经历（任职时间计算到2016年4月30日，下同）。全日制硕士研究生及以上学历的人员，具有1年以上实际工作经历；

4. 共青团员或中共党员；

5. 江干区在编的公务员；区财政补助、财政适当补助事业单位在编人员；江干区社区（村）专职工作者；大学生村官。

（三）有下列情况之一者不受理报考：

1. 近三年年度考核有被确定为基本称职以下等次的；

2. 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；

3. 其他原因不宜报考的。

三、比选程序

此次公开比选按照推荐报名、资格审查、经历业绩评价、面谈测试、组织考察、研究决定的方法程序进行。

（一）推荐报名和资格审查。推荐报名和资格审查工作由区公开比选街道团工委副书记工作领导小组办公室统一组织。资格审查主要审查报名者是否符合基本条件和资格要求。经审查合格，按参加综合比选的人数与选拔职位数的比例不少于8：1进行，如符合条件人数不足，相应核减招考计划数。

（二）经历业绩评价。对符合条件的人选进行经历业绩评价（由个人学历学位、工作经历、职务职级、年度考核、奖惩情况、单位评价等部分组成）。根据经历业绩评价结果，结合平时了解掌握情况，择优按计划数1:5的比例确定面谈测试人员。

（三）面谈测试。注重对个人能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。根据面谈测试的结果进行综合分析，择优按计划数1:2的比例确定考察对象。

（四）组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象要报告个人有关事项，单位党组织要对其廉洁自律情况作出结论性评价。

（五）研究决定。根据考察情况和工作需要，择优确定拟任人选，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选按照规定程序办理任用手续。公示期间发现有不适宜选拔情况的，取消资格，不再递补。

街道团工委副书记到岗后，聘任期为三年。公务员身份的，任职后确定为副科职级；事业身份的，任职后列入街道差额事业编制，确定为中层副职；社区（村）专职工作者、大学生村官的，任职后不改变身份，在任期间享受街道中层副职待遇。聘任期满后，由街道安排相应工作。聘任期内有不胜任工作情况的，按照原身份和职级回原单位。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2016年4月18日（星期一）至4月19日（星期二），每天上午9:00至下午5:00。

（二）报名方式：报名采用现场报名形式进行。

1. 现场报名点设在杭州市江干区党员服务中心（杭州市艮山东路138号，米家别克4S店旁）。

2. 报名表下载网址: 江干区人力资源和社会保障局网站；

江干新闻网；

江干区党建网。

（三）报名要求：推荐报名分组织推荐和个人自荐两种。组织推荐的，由各单位按照基本条件和资格条件进行综合把关，经单位党组织集体研究并征求本人意见后，填报《江干区公开比选街道团工委副书记组织推荐登记表》（附件1）；个人自荐的，填写《江干区公开比选街道团工委副书记个人自荐登记表》（附件2）。组织推荐和个人自荐均须提供学历、学位、身份证原件及复印件、任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，以及本人近期正面二寸彩色证件照2张。

比选工作坚持公平、公正、公开的原则，严格按规定程序进行，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。区纪委将全程监督，并设立信访举报电话，区纪委信访室：86974848；区委组织部干部科：86975128。举报邮箱：jgqgbk@163.com。

本通知未尽事宜，由区公开比选街道团工委副书记工作领导小组办公室负责解释，联系电话：86975109、86974729、86974836（传真）。

附件：1. 江干区公开比选街道团工委副书记组织推荐登记表

2. 江干区公开比选街道团工委副书记个人自荐登记表

中共杭州市江干区委组织部

共青团杭州市江干区委员会

2016年4月12日