劳动工资作为GDP核算的重要组成部分，其数据质量直接影响着国民经济核算的准确性和科学性。为提高劳动工资统计水平，助力经济社会发展，上城区统计局以四强化为着力点，扎实推进劳动工资统计工作。

一、强化样本维护，筑牢信息准确根基。样本单位基本信息是统计数据质量的“压舱石”。上城区局着重加强填报单位字典库的动态维护与日常管理，保障调查单位信息完整、准确且及时更新。一方面，组织人员对报表单位实地查找、核对信息，确保劳动工资字典库单位基本信息真实无误；另一方面，与报表单位构建有效沟通机制，及时更新信息并解决填报难题，提高直报率。

二、强化制度培训，增强统计业务实力。以问题为导向，上城区局针对不同的统计人员开展精准培训，提升其业务能力与责任意识。一是丰富培训内容，将劳动工资统计制度、数据审核要点等纳入培训范畴，结合案例深入讲解，深化统计人员对统计的理解。二是创新培训方式，采用大课堂与小座谈、线上与线下相结合等培训方式，增强培训吸引力与参与度，确保培训取得实效。

三、强化数据审核，加大质量监控力度。为保障上报数据准确可靠，上城区局全面开展随报随审工作。创建数据审核模板，对直报数据实时监测分析，及时处理数据异常；加强重点领域审核，聚焦重点行业、企业、指标；加大奇异值与数据波动异常审核力度；强化内部关联指标审核机制，保证数据合理匹配。同时，采用随机抽取与重点选取结合的方式，开展“现场 + 线上”的凭证核查，对劳动工资数据进行全方位、多层次审核，确保数据经得起检验。

四、强化检查核查，提升监督服务能力。以查促质，通过现场检查、线上核查、电话询问等方式，对劳动工资数据进行核验，保证数据真实可靠。同时，扩大权重单位、问题单位、异常单位的检查范围，进而提高数据质量。以核代培，在核查过程对中对统计人员开展面对面的业务指导，帮助调查单位发现、分析、解决问题，提高统计数据质量，有效提升劳动工资统计服务水平。