近日，东站枢纽管委会组织召开“红领枢纽”党建联建单位工作座谈会，辖区内20余家企业及管理部门代表围绕工作现状及未来发展互通有无、沟通需求，大家畅所欲言，气氛轻松而热烈。

一、“红领枢纽”共建共享，保障旅客畅心畅行

杭州东站作为长三角交通枢纽之一，日均客流量超过30万人次，面对“客流多、主体多、关注多”治理难度较高的现状，东站枢纽管委会推出“红领枢纽”党建联建品牌，积极联动区域内各单位，以期进一步提升治理水平，保障旅客畅心畅行。

“去年我们持续走访了区域内多家职能部门及企业，并通过资源清单、项目清单、需求清单这‘三张清单’了解各自需求，摸排实际情况。”东站枢纽党工委副书记、管委会副主任、城站广场党组成员吴平说。据介绍，走访中很多单位表示的确需要一个交流平台，便于各单位紧密协作，为旅客出行提供更加优质服务，同时有效避免管理盲区，并开展资源对接促进发展。

“今天是第一次召开‘红领枢纽’党建联建工作座谈会，但这只是形式之一，最终还是希望党建工作落地，做一些实事。”吴平说。

二、“四联”工作法，同心协力求实效

“红领枢纽”党建联建品牌的核心，在于通过党建引领，促进基层治理由“单打独斗”向部门协同转化，形成齐抓共管的合力；在于搭建沟通交流平台，促进资源共享，形成共同发展的良性循环。为此，管委会应用“组织联建、发展联促、治理联抓、服务联享”的“四联”工作法，务求工作见成效、可感知。

组织联建，通过开展企业走访、春训、主题党日等活动，增强区域内各单位活力及凝聚力；

发展联促，以召开企业座谈会、开展党建“三服务”等形式，锚定问题、提供支持，助力企业发展；

治理联抓，一方面通过联合执法净化空间，另一方面通过资源联动，着力做好“星辰守护”“网约车服务区升级”“行李服务一件事”等重点工作，并做好反诈、安全生产、法制宣传等培训宣传工作；

服务联享，在做好重大节假日和重要时间节点的服务保障外，优化“站小青”志愿服务、设立医疗救护点、完善旅游驿站。

下一步，东站枢纽管委会将持续深化“红领枢纽”品牌建设，持续提高两站综合治理水平，不断提升旅客出行体验，推动区域内企业共同发展。