2月27日下午，城发集团召开2024年作风建设大会。会议邀请区纪委区监委派驻第六纪检监察组组长张锋到会指导，集团党委班子、全体干部职工参加会议。本次会议还设有多个分会场，与会人员以观看视频直播形式参加，实现全覆盖。

集团党委委员、纪委书记黄琴回顾了2023年党风廉政建设工作，并结合实际，部署2024年具体任务，指出集团上下要持续深化政治建设、作风建设、文化浸润和监督体系，为集团书写高质量发展新答卷提供坚强保障。

集团党委书记、董事长与集团党委班子成员，集团党委班子成员和代表部室（子公司）分别签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层传递，层层落实。

人力资源部、工程二部、征迁安置部、资产经营部作为部室代表围绕加强党风廉政建设和作风建设，分别作表态发言。

区纪委区监委派驻第六纪检监察组组长张锋充分肯定了集团2023年取得的成绩，并对集团2024年党风廉政建设工作提出了新的要求，他指出要抓深教育、抓细制度、抓实监督、抓强队伍，坚定不移抓好集团党风廉政建设和作风建设工作，并强调比“黄金”更重要的是信心，比“成绩”更重要的是安全， 比“外在”更重要的是内在，比“奖励”更重要的是认可。

集团党委书记、董事长朱波传达了区作风建设大会精神，深刻分析了目前党风廉政建设和作风建设面临的严峻形势，并对2024年工作进行动员部署：一是万山磅礴看主峰，转变作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，领导干部要带头改进作风，树牢表率意识、推动责任落实，才能够上行下效，推动作风建设走深走实、常治长效。二是崇尚真抓实干，转变作风就是要紧扣目标任务以责任落实提升担当意识，要在党建责任落实上持续发力，全面提升监督执纪与廉政教育能力水平；要不断深化督查督办机制，形成一套运行更加科学、约束更加具体的国企管理办法，让运行更安全。三是找准症结精准纠治，转变作风就得坚决破除“躺平心”勇于踏出“舒适区”，要加快知识更新，培养过硬的专业能力，对主责主业做到懂行在行，形成争先创优的良好氛围；要正向激励合理容错，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。