为助力经济平稳运行，迎接杭州亚运会召开，进一步促进劳务派遣行业健康有序发展，更好依法规范劳务派遣经营和用工行为，近日，上城区人力社保局举办2023年度全区劳务派遣单位业务培训会，全区100余家劳务派遣单位参加培训。

经济翻身仗是区委区政府当前重点工作，人社作为劳务派遣机构行业主管部门，积极会同相关经济部门、街道做好服务业工作营收，会上详细讲解了经营劳务派遣相关法律法规，从劳动合同关系、民事法律关系、劳务用工关系等方面多维度阐述了劳务派遣与服务外包的联系与区别。引导鼓励企业开展业务服务外包工作，正确填报报表，服务外包营利性收入应统尽统。

会上，区人力社保局劳动关系科工作人员对劳务派遣单位年度检验报审工作进行了专项指导，并组织学习了《长三角地区劳务派遣合规用工指引》（苏人社发〔2022〕89号）。同时就劳务派遣行政许可，劳动合同的订立、解除和终止，社会保险等劳务派遣行业相关法律法规对劳务派遣行业劳动关系协调员进行了专项培训。并对当前劳务派遣劳资纠纷等容易混淆的疑难问题进行解析，结合实际案例，通过以案释法，对同工同酬、假外包真派遣、跨地区派遣社保办理等热点难点问题进行了重点讲解，提高了企业学法守法用法的自觉性，同时要求劳务派遣单位要充分认识劳务派遣用工形势，规范经营行为，切实维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业规范有序发展。

本次培训是我局认真落实劳务派遣用工监管、服务经济大局的具体举措，通过精准指导和政策解答，有助于营造劳务派遣单位的良好用工氛围。切实做到依法规范经营，加强行业自律，认真履行社会责任，保障被派遣劳动者的合法权益，努力构建和谐劳动关系。