派驻第一纪检监察组:

立足监督职能，持续压实主体责任。加强政治监督，把2021年5家巡察单位整改情况全程跟踪，持续夯实各单位的主体责任。按照全会部署要求，重点做好驻点监督，切实发挥好派驻监督职能。抓好信息宣传，推进清廉单元建设。创新思路，聚焦服务中心大局，提升信息高度和广度。认真贯彻落实清廉文化建设部署要求，努力构建亲清新型政商关系。扩展监督视角，拓展问题线索来源。从“大党建”的角度着眼，既助力区委区政府的重点部署落实到位，同时拓宽问题发现渠道。针对突出问题和一些顽疾，坚持做好专项检查、重点督查、重点突破。

派驻第四纪检监察组：

提高政治站位。坚持系统思维，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检组监督责任“四责协同”。强化执纪监督。聚焦主责主业，强化执纪监督问责，推动区委、区纪委各项重大决策部署在监督单位贯彻落实。深化作风建设。锲而不舍严纠“四风”，从严查处顶风违纪行为。大力弘扬新风正气，深化“清廉好家风”建设，严格家风家教，切实加强党性修养和作风养成。加强队伍建设。持续推进派驻工作理念、思路、制度、机制创新，深化项目化监督机制、重大事项集体决策机制、疑难问题专题研究机制和被监督单位定期联络机制。

派驻第六纪检监察组：

进一步深化数字赋能清廉工程建设。重点针对征迁领域开展在线监管。抓好“数字化融合”，把加强监督管理与完善征迁工程治理融合起来，为防范廉政风险提供技术支撑。激活“监督新模式”，将数字监督与传统监督有效结合，构建“数字监督”新模式。推动“机制再完善”，室组地联动推进拆迁领域的流程再造、制度更新和机制完善。进一步探索国企“流动式”驻点监督。探索模块化操作机制，提升融入式监督质效。下沉驻点，筑牢联防联控监督防线，推动履行“一岗双责”。贯通融合，打造群策群力监督格局，推动监督下沉并融入到城建系统行业管理中。优化流程，建立快查快纠工作机制，对发现的普遍性、倾向性问题建立快查快纠通道，引导企业提升自我监督、自我管理能力。

派驻第七纪检监察组：

重点探索行政执法公权力大数据监督应用场景。围绕问题多发易发、群众反映强烈、社会关注度高、有典型案例基础的领域，积极探索行政执法公权力监督制约的大数据应用场景。加快推动全面从严治党“4+N”责任体系落地。在以市场监管局为试点的基础上，向全组监督单位推广建立，围绕“四责协同”形成监管合力。扎实推进监察工作联络站。从“机构怎么设、人员怎么配、工作怎么做、阵地怎么建”四个方面着手，深入推进城管系统监察工作联络站工作。促进纪检监察工作关口前移。建立纪检组和机关纪委联动机制、纪检委员廉情报告制度，促进纪检监察工作关口前移。

派驻区公安分局纪检监察组：

针对监察对象庞大、人手不足的困难，以数字化的智慧平台破解难题，强化对公安分局民警、辅警队伍的监管，努力实现对队伍状况的“预测、预防、预警”，推动党风廉政建设纵深发展。通过前期调研，数字化平台将包含单位、重点人员“三色码”管理、民警廉政档案、执纪监督预警、全警“特异化画像”等具体功能，通过数字化运算，分析全局队伍管理中的薄弱环节，推动单位履行好主体责任，监督领导干部履行好“一岗双责”，全面清除队伍中存在的各类顽瘴痼疾，打造一支“三能四铁”的公安铁军，为全面建设独具韵味的国际化现代化共同富裕典范城区保驾护航。

派驻检察院纪检监察组：

围绕巩固深化检察队伍教育整顿活动成果这一监督主题，严格依照“三个规定”等文件精神，结合日常受理举报控告、大数据分析比对，着力挖掘现任检察官与律师之间不正当接触交往、离任人员违规从事律师职业等方面的问题线索，分门别类开展清理查纠处置。在此基础上，督促监督单位做好排查整治工作“回头看”，力戒应付整治、拖延落实背后的形式主义之风。同时，针对查纠整改情况，深入分析存在问题，在深化廉政风险防控、健全完善工作机制上下功夫，确保在执法司法领域的纪检监察工作取得实效。

区委直属机关纪检监察工委：

教育先行，筑牢“防火墙”。建设线上宣教平台，提升“上城区机关党员服务驿站”党风廉政专栏，加强“家风家训”“清廉文化”宣传。精准监督，细划“廉洁线”。精准定位，明晰规则，抓早抓小落实专项督查和日常监督，坚决亮剑“蝇贪蚁腐”。拓展平台，密织“护廉网”。全面深化模范机关创建，以党建为引领，共建清廉阵地，特色打造“尚晓莲”机关清廉文化品牌。凝聚合力，提升“战斗力”。提升区直机关纪检监督工作力量，提高机关纪检干部履职能力。努力推进区直机关纪检组织日常监督精准化，对违规违纪者及时亮“红灯”。