工作

类别

工作目标及扣分标准

分值

得分

社区矫正工作

25分

落实社区矫正扫黑除恶、枪爆违法犯罪专项整治工作，每月未完成在册社区矫正对象涉黑涉恶线索排查全覆盖的，扣1分，未及时发放、签署扫黑除恶告知书或枪爆违法犯罪专项整治活动告知书的，每次扣0.5分；每月未开展宣传活动的，扣0.5分，未按时上报工作报表、工作动态的，每次扣0.5分；因排查不细、工作不力，造成涉黑涉恶及枪爆违法犯罪未及时掌握，被有关部门通报的，该项不得分。

3

规范开展调查评估、奖惩考核、教育帮扶、提请治安处罚、提请收监执行、提请减刑等执法活动，执法程序不合法、文书制作不规范、执法定性错误、材料缺失、未按规定时间完成的，每发现一起扣0.5分；规范审批外出请假、执行地变更、禁止令执行等事项，审批不规范、报备不及时、平台未审批、材料不齐全的，每发现一起扣0.5分；固定跨市县活动、双免、等级调整、解矫等审批提交不及时、材料不规范、平台处理不及时的，每发现一起扣0.5分；派出所半月信息核查核对、重点社区矫正对象定人包案、实地查访、矫正小组、矫正方案等工作机制落实不到位的，每项扣0.5分。

3

各类执法检查中被提出整改意见的，每项扣0.2分，未在三个工作日内书面反馈整改情况的，每次扣0.5分，不整改或整改不到位的，每项扣0.5分；因职责不落实、工作不规范等原因，被检察机关发出《检察建议书》的，每件扣1分。

3

每月及时上交上月的解矫、迁居、收监等社区矫正对象档案，未按时上交的，发现一起扣0.5分，档案内容不完整不规范的，发现一起扣0.5分；未及时准确报送社区矫正各类报表的，每项次扣0.5分。每季度按照司法部案例标准上报社区矫正案例1篇，未上报的，扣1分，未按相关标准、要求上报的，扣0.5分。

3

社区矫正工作

25分

严格根据省、市、区工作方案开展社区矫正安保和各类专项活动，工作未有效落实，或报送相关材料不及时、不符合要求的，每次扣0.5分。司法所每周召开一次矫正工作交流会、每半月召开一次社区矫正安全稳定工作分析研判会并做好会议记录，会议记录有缺失的，每次扣0.3分；未有效落实社区矫正对象救助管理工作，每发现一起，扣0.2分。

2

浙江省社区矫正综合管理平台录入率、完整率、规范率未达100%，每项次扣0.5分；浙里连心平台建档率、完成率未达95%的，每次扣0.5分；在矫通等移动应用安装率未达100%的，每次扣0.5分；未在24小时内及时处置异常信息的，每项扣0.5分；社区矫正对象定位监管和每日信息化核查覆盖率达到100%，未达到的扣0.5分；信息核查异常情况未发现、当日未上报、处置不及时、核查未登记的，每项次扣0.5分。杭州市“易帮矫”系统注册率、完成率未达100%的，每项次扣0.5分；开展社区矫正对象再犯罪风险评估系统和面部+指纹报到系统应用率不足100%的，每项扣0.5分；未按照要求进行数据采集或采集数据不准确的，每项次扣0.2分。

4

未按《杭州市社区矫正突发事件应急处置预案》内容要求落实应急处置工作的，该项不得分。

1

按省市要求临时性上报执法数据、日常监管等情况信息不及时或不准确的，一次扣0.5分；社区矫正工作站覆盖率未达100%的，扣0.5分，职责未落实的，扣0.5分；社区矫正进网格工作未落实的，扣1分。

2

杜绝社区矫正对象再犯罪、脱管、漏管、虚管等情况；确保重大时间、节点安保工作“六个绝不发生”，发生以上情况的该项不得分。

4

人民

参与

促进

法治

工作

20分

结合法护平安、平安护航、人民调解质效提升等专项行动及疫情防控等工作，积极开展滚动式排查和就地化解，坚持24小时内响应，及时将矛盾纠纷化解在赛前和当地。未按规定进行排查并上报相关报表、信息的，发现一次扣0.2分；因排查不细、工作不力，造成群体性事件或民转刑案件等激化的不得分；落实重大矛盾纠纷“定人包案”制度，不落实的每件扣0.3分。

3

人民

参与

促进

法治

工作

20分

指导辖区人民调解组织按照《人民调解工作规范》提升规范水平，熟练运用“浙里调”、“解纷码”等线上调解平台，平台超时响应的扣0.5分；调解文书规范，未使用统一格式文书或文书中缺少要素的每例扣0.2分。“以奖代补”通过一卡通发放工作未落实的，扣1分。

3

加强专职人民调解员队伍建设和人民调解工作信息化建设。专职人民调解员配备未到位的，扣0.5分；在“浙江省人民调解大数据管理平台”未及时归集、更新调解组织、人员、案件信息和评定案件、案件信息录入不准确的，每发生一件，扣0.1分。

3

每两个月上报1个依照“司法部案例编写要求”的新调解案例，未完成的扣0.5分；按时上报人民调解、司法所建设、安置帮教等业务报表和各类数据统计报表，一次不按时完成扣0.1分。

3

协助市、区司法局抓好调解业务培训，人员组织不力的扣0.5分；每年组织本辖区内人民调解员业务培训不少于1次，未落实的扣0.2分；每季度组织召开调委会主任工作例会，每少一次扣0.5分。

2

重点对象接送率达到100%，已衔接的刑释解矫人员建档率达到100%，未达到的扣0.5分；按要求落实“全国安置帮教工作信息管理系统”日常使用，超时未完成核查、衔接及其他工作的，发现1次扣0.2分；“浙里安帮”系统录入信息完整，未按要求开展工作的发现1次扣0.2分。

3

刑释解矫人员排摸率达100%，帮教率达到95%以上，安置率达到90%以上，未达到的每低1个百分点扣0.2分。刑满释放人员衔接及时、去向明确，重点人员管控措施落实到位，未按规定落实的扣0.5分。本地籍5年内刑释人员、3年内解矫人员当年重新犯罪率不超过2%，每超过1个百分点扣1分，发生严重刑事案件，该项不得分。

3

普法

与依

法治

理

15分

指导街道落实“谁主管谁普法 谁执法谁普法 谁服务谁普法”普法责任制，开展普法重点项目创建，每少一项扣0.5分。

2

以“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动为契机.深入开展“宪法十进”活动（宪法宣传进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进军营、进家庭、进网络、进“两新”组织、进宗教活动场所），持续擦亮“尚法嘉年华”宪法日品牌，少一项扣0.5分。

1.5

普法

与依

法治

理

15分

开展“崇尚法典精神·共筑美好生活”民法典主题宣传活动，“护航二十大·普法在行动”主题宣传活动，开展“法助共富·法护平安”专项普法行动，针对新冠疫情防控、营造最佳营商环境、杭州2022年亚运会等重点工作开展宣传，每少一项扣0.5分。

1.5

有序开展公民法治素养提升专项行动。配合上级普法办积极遴选法治建设基础扎实的单位，培育公民法治素养观测点、示范点。少一项扣0.5分。

2

健全完善党建统领的自治、法治、德治、智治融合的城乡基层治理体系，实施国家级、省级民主法治示范村（社区）五年倍增计划，市级民主法治村（社区）创建达20%以上。少一个扣0.5分。

4

充分挖掘辖区法治资源，深入推进法治文化阵地建设，积极配合创建沿江党建示范点“法治驿站”，推动形成“依山沿江”法治文化双风景线。少一项扣0.5分。

4

法律

服务

20分

公共法律服务站的法律咨询件应每日录入《浙江省法律援助统一服务平台》，未及时录入的，每发现一起扣0.1分（若当月咨询数为零，上报公法科备案）；平台法律咨询服务满意率不得低于95%，每下降１个%点扣0.１分；服务站值班律师被群众投诉，经查实确系服务不佳每起扣0.3分；市、区明察暗访被扣分的加倍扣分。

3

根据数字化改革工作要求，法律援助申请网上办、掌上办。初审时未指导受援人网上申请的每件扣0.1分，因服务等原因造成投诉查实的，扣0.3分。

3

与公法科全年至少共同组织1次宣传活动，并上报信息及照片，未完成或未及时上报的，各扣0.1分。对属地团体讨薪案件或特殊援助案件，与街道做好沟通协调工作，未落实的每次扣0.1分。

3

完成法援中心布置的其他临时性工作，未完成的每次扣0.1分。

1

各司法所要求社区律师严格按照规定，开展线上值班打卡,为辖区居民提供“线上+线下”法律服务，发现超距离打卡、未按时值班打卡且未及时报备的,每次扣0.5分；司法所每季度至少对辖区内所有社区律师值班情况进行实地检查1次，并于每季度末将社区律师检查表报送律工科，未开展实地检查的每发现一个社区扣0.2分，不及时报送检查表的扣0.5分；律工科将在司法所自查情况下开展抽查，抽查结果与每季度末报送的“律师进社区（村）”业务报表值班次数不相符，每次每项扣0.5分。

5

法律

服务

20分

未按要求每半年上报“律师进社区（村）”工作津贴的，扣1分；上报津贴次数不实、金额和账户信息有误，每人每次扣0.5分。各司法所要加强谋划，组织开展“律师进社区”相关活动，配合做好“小区开放日”活动，每月至少上报一篇律师进社区工作信息，每季度至少上报一篇社区律师工作开展典型案例，未按要求及时上报的，每次扣0.5分。

5

司法

所建

设

20分

以贯彻落实司法部《司法所外观标识规范》为契机，积极推进省级“枫桥式”司法所创建活动，抓好司法所各项业务建设，推动司法所规范化建设。理顺司法所与“四个平台”建设关系，积极融入共享法庭建设，更好地发挥司法所公共法律服务职能，进一步提升司法所服务中心、公正执法的能力。年度司法所至少有一项创新亮点工作，没有的扣2分。

3

“110”社会应急联动工作未按照要求派人现场处置并反馈的，发现一起扣0.5分，造成负面后果的每起扣2分。

2

每季度上报动态信息（含舆情信息、视频信息、音频信息）不足6篇，每少一篇扣0.2分，扣完为止。全年信息工作在司法所排名中后三名的，分别扣1、0.6、0.4分。

2

每年报送调研文章不少于1篇，未完成的扣1分。

1

严格落实请销假制度和考勤规定，存在迟到、早退、旷工、延长假期等情况的，每查实一起扣0.5分。

2

按时向办公室上报反馈各类材料，未按时上报的，每次扣0.2分。未及时参加公务员云讲堂的，或者未及时完成培训课程的，每人次扣0.2分。

2

严格执行作风和效能建设各项规定，存在违规情形，被局正风肃纪小组查实的，每人次扣2分；被区级或以上效能建设主管部门明察暗访通报或者媒体曝光的，每人次扣4分；接到12345等投诉，经查实存在违规情况的，每人次扣4分；受到党纪政纪处分的每人次扣8分。被区局专项督查发现问题的，每发现1个问题扣0.5分，被市局专项督查发现问题的，每发现1个问题扣1分。

8

加分

项目

1.成功创建全国“民主法治村（社区）”的，每个加5分，省级的每个加2分。

2.成功创建省级“枫桥式”司法所的加2分，成功创建省级金牌调解工作室的加1分，成功创建市级先进调解工作室的加0.5分。

3.协助街道建成宪法或民法典主题公园、广场的，加1分；协助街道申报、打造本地特色的普法项目，“一街一品”特色明显的，加1分。

4.司法所工作举措、成效、调研成果在司法部、省、市层面进行经验交流、授课、获奖的，分别加3分、2分、1分。

5.成功调处化解区级（含）以上领导包案的重大信访纠纷案件或两年以上信访积案的，每件加1分。

6.每季度基础分排名前三的，分别加0.5、0.3、0.2分。

7.全年信息工作在司法所排名中前五名的，第1名加2分，阶差为0.2分。

8.司法所新成立独立支部的，加1分。

9.本年度有司法所工作人员取得法律职业资格的，加0.5分。

10.经选拔代表区局参加市局、省厅系统比武，获得名次的，酌情加分 。

11.其它经局党委研究可以酌情加分的。

合   计