2月24日上午，我区召开2020年度基层党建和人才工作述职评议会。市委组织部副部长、公务员局局长仰中旻一行到会指导。区委书记陈瑾讲话，区委常委分别作点评。区四套班子领导，法、检两长，区委委员、区委候补委员，区委党建工作领导小组成员、区委人才工作领导小组成员，区直各单位、街道主要负责人，区委组织部部务会议成员，部分“两代表一委员”和社区党委书记代表等参加会议。

会上，围绕基层党建和人才工作，6个街道党工委，以及区教育局、区公安分局、区民政局、上投集团主要负责人作口头述职，其他区直单位作书面述职。

陈瑾指出，2020年，全区各级党组织深入学习贯彻习近平总书记考察浙江、杭州重要讲话精神，坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，坚持围绕中心强党建，聚焦产业引人才，深化引领优治理，高质量完成社区组织换届，高标准接受省委巡视，成功入选全省十佳、全国百强社会治理区（县），在应对大战大考中交出了高分答卷、在服务中心大局中彰显了党建优势、在促进善治惠民中凝聚了党心民心，推动全区基层党建和人才工作取得了新突破新进步。

针对严格贯彻落实省委、市委基层党建和人才工作述职评议会精神，深入推进全区抓党建聚人才工作，陈瑾强调“四个一以贯之”的要求。一要一以贯之把政治建设摆在首位，坚决践行“两个维护”。全区各级党组织特别是“一把手”要坚决增强政治意识，强化政治担当，从讲政治的高度全面加强党的建设各项工作，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，做到在科学把握大局中提高治判断力，在深化理论武装中提高政治领悟力，在坚定担当作为中提高政治执行力。二要一以贯之抓牢提升组织力这个重点，持续深化党建引领基层治理。要巩固拓展社区组织换届成果，以深化落实“新时代城市基层党建聚力赋能社区治理二十条举措”为牵引，大力实施支部建设提质争先行动、社区治理提质争先行动、头雁队伍提质争先行动、实施党建品牌提质争先行动等“四大行动”，不断推动基层党建全面提质全域争先。三要一以贯之做大人才“蓄水池”，不断强化高质量发展人才支撑。面对新时代新形势新要求，必须跳出“就人才工作抓人才”的狭隘视野，牢固树立人才引领发展理念，深入实施人才强区首位战略，全面抓好人才招引、全面加强工作融合、全面夯实服务保障，以更大的担当和作为推动人才工作再上新台阶。四要一以贯之压紧压实主体责任，凝聚推动改革发展的强大合力。（下转第2版）　　（上接第1版）基层党建和人才工作要想取得扎扎实实的成效，关键还是要牵牢主体责任这个“牛鼻子”，要强化视责如山的担当意识、服务中心的大局观念、争创一流的精神风貌，确保责任链条一个也不能落、一环也不能松。

仰中旻对我区党建和人才工作给予充分肯定，并提出四点意见：一要突出党的政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想把舵领航，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。二要突出激励担当作为，以正确用人导向引领干事创业导向，增强干部自觉，激发干部动力，保护干部闯劲，营造干部氛围。三要突出夯实基层基础，在统筹大治理中提升党建引领水平，织密组织体系夯基础，回应民生需求提服务，突出数字赋能强智治。四要突出党管人才原则，为杭州全力打造人才生态最优城市和全球人才蓄水池贡献上城力量。