一是开展践行好干部标准大讨论。收集党员干部、社会各界意见建议1.2万余件，统一思想、找准方向，推进干部融合。

二是擦亮基层党建品牌。发挥“尚城·红星系”城市基层党建综合体优势，全面推进小区党建、物业三方协同治理，打造278个小区服务驿站，建成“之江红驿”沿江党建示范带，2560余家单位加入区域党建联盟、参与基层治理。创新“尚小驿”新业态、新就业群体党建品牌；开发打造“红色十二时辰”等重点应用场景，构建“数智组工”。

三是优化人才生态。发布“黄金二十条”人才新政，制定四大“金靴计划”，承办“西湖对话”活动，钱学森故居“科学家精神培育基地”挂牌首批中国科协“科学家精神培育基地”，人才资源总量位列全市第三。