2020年度望江街道稳就业工作总结

街道街道办事处坚持以“创业一流业绩，让人们满意”为宗旨，紧紧围绕市委、市政府和区委、区政府中心工作，合理科学的分解目标任务，确保对各项工作目标任务传导到位，落实到位。

失管工作及再就业服务：

街道人社站全年办理失业登记1148人；审核、办理援助证157人（本）；

（2）街道人社站对街道内有就业愿望和就业能力的失业人员，实施安置承诺制度。承诺只要本人有意愿，工作不挑不拣，保障服务实行帮扶到底，首次安置在三天内到位。对就业困难人员的安置服务突破三次的限制，不限次数，以安置解决为准。

（3）街道保障站全年为771人（次）灵活就业人员申请了社保补贴，申请补贴金额为2711700元；办理创业社保补贴13人，申请补贴金额为76500元；为31家单位申请办理了企业用工补助，涉及用工补助人数39人（次），申请补贴金额为344099.67元。街道人社站全年为37人（次）延期缴费人员申请了延缴社保补贴，申请补贴金额为93750元；高校毕业生就业补贴9人（次），申请补贴15333.34元。

（4）街道人社站全年为887人（次）居家就业人员申请了上城区居家就业社保补贴，申请补贴金额为1991800元。为40人（次）困难家庭持证人员申请了上城区困难家庭失业人员社保补贴，补贴金额90194元；发放创业担保贷款18人次，金额790万元，个人担保贷款贴息15人，金额379125.86元；创业扶持金申请4人，金额41092.17元。

（5）根据《2020杭州就业援助精准服务计划》安排，落实全方位、精细化公共就业服务要求，街道人社站带领各社区开展就业援助“私人定制”服务周活动，结合疫情防控态势发展情况，有序开展服务对象的调查摸排工作。充分结合利用“在线模式+实地走访+电话联系”等方式方法对接到户、到人，充分掌握辖区内服务对象底数和具体情况。根据服务对象的实际需求，对辖区内的服务对象分级分类开展“私人定制”就创服务，找准帮扶着力点，实施精准帮扶。对确有困难的服务对象实行“全程代理制”服务，有效推进“送政策、送服务、送岗位、送补贴、送培训”的“五送”援助活动，落实“面对面”、“一对一”的精准服务，通过有序且有针对性的帮扶措施，为服务对象纾难解困。

企退人员社会化管理服务：

退管方面，各项工作、活动有序开展。现有社会化管理退休人员19128人（其中包含萧山、余杭、铁路托管人员、221退休人员、省属企业退休人员等），发放2020年度春节、端午、中秋三大节日慰问费近5.1万人次，共计发放慰问金近4765万元。企退人员生病住院，社区工作人员会在第一时间到医院探望，大病住院探望工作已成为街道社区退管服务工作的主要抓手。截至9月，探望大病住院企退人员3239人次，慰问费用总计近3.2万元。截至9月，办理大病探望慰问共计2835人，金额共计28万余元，丧葬抚恤金申领167人。完成国企下放退休人员档案接收工作，做好相关人员思想稳定工作，认真做好政策解释工作，妥善化解矛盾问题。

做好三大节日慰问费的发放工作（春节、端午、中秋）。

有序地组织和开展企退人员体检安排工作，科学安排，提前制定好工作预案，妥善处置各类紧急事件，确保各类活动安全有序，扎实有效地做好新冠肺炎疫情防控工作。

建立健全自管小组队伍，积极开展骨干人员培训，每季度召开自管小组长座谈会。指导社区充分发挥好企退人员自管小组的作用，真正实现企退人员“自我管理自我服务”的功能，畅通企退人员的诉求渠道。

以“小型、多样、就近、安全”为原则，开展企业退休人员文娱健身活动，丰富企业退休人员晚年生活。同时，结合疫情防控工作部署要求，细化任务分工，提醒活动参与人员佩戴口罩，出示绿码，做好现场秩序维护工作，严防交叉感染。

明年的工作思路

失管工作：

根据区委、区政府和区人力资源和社会保障局，对街道、社区人力资源和社会保障工作的目标要求，2021年街道人社站工作主要做以下几点：

一、就业局势继续保持稳定。

1、加强就业创业新政宣传与活动工作

广泛开展宣传营造良好的氛围，根据全年工作计划，劳动保障员通过家访等方式，摸清本辖区尚未就业的就业困难对象的基本情况，建立详细的数据管理库，准确掌握他们的生活状况的培训、就业情况，定期跟踪，实行动态管理。发布用工信息加强就业服务，结合人力资源信息网络平台作用，及时、高效、便捷发布用工信息、开展劳动保障政策宣传、企业用工信息等。

2、做好就业困难人员的再就业工作：

根据市、区劳动保障工作的精神把持有《就业创业证》的政策落实到户，享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员，作为就业援助的重点，提供相应的政策扶持。依托街道、社区劳动保障平台掌握就业困难对象情况，采取各种措施，提供有效的就业用工服务，千方百计帮助他们再就业。

4.做好高校毕业生的就业创业工作

开展辖区户籍的应届高校毕业生的摸底调查工作。劳动保障员开展上门入户调查，对毕业生的家庭情况、就业意向、创业意愿、技能特长和培训要求等进行详细的登记造册，根据自身意向，提供多元化服务，依托互联网经济，打开就业创业思路，提高就业创业成功率。

5.根据市人力社保局统一部署，配合申报高质量就业社区的认定工作，希望高质量就业社区积极发挥示范引领作用，打造精品亮点，提升服务水平，努力推动劳动者实现更高质量更加充分就业。

二、社会保障工作进一步推进。

1、根据市、区人力资源和社会保障局按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，对于辖区内劳动年龄段的居民人员进行社会保险参保情况的排摸，对未参保的居民宣传社会保险的相关政策及重要性，鼓励其参保。

2.将继续做好少儿医保参保工作、老年医保参保和城乡医保体检预约等日常工作。

退管工作：

（1）指导社区充分发挥好企退人员自管小组的作用，真正实现企退人员“自我管理自我服务”的功能，畅通企退人员的诉求渠道。

（2）街道社区要继续做好退管的五大服务工作，规范社会化管理的服务工作。

（3）根据市区企退中心的要求和计划，积极做好企退人员电子档案的整理录入工作。