为拓宽选人用人视野，选优配强干部队伍，进一步完善和优化江干区卫生健康系统干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定要求，经研究，决定面向全区公开选拔1名正科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位

局属社区卫生服务中心主任1名。

二、公开选拔范围

江干辖区内省市公立医院和局系统正式在编职工均可报名。

三、任职条件和资格

（一）基本条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，志愿从事基层医疗卫生服务工作，热爱卫生健康事业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合有关法律规定的资格条件，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

（二）资格条件

1. 具有本科及以上文化程度。

2. 年龄在45周岁以下（1975年8月31日以后出生）。

3. 辖区内省市公立医院现任副高及以上职称满2年，局系统内（含区人民医院）现任副科级及以上职务满2年（任职时间计算到2020年8月31日）。

4. 辖区内省市公立医院报考人员要求临床医学类专业，且有一定管理经验。

5. 有下列情形之一的，不得参加公开选拔：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；受过刑事处罚的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

四、时间和实施步骤

时间：2020年9月

此次公开选拔工作按照公开报名、资格审查、面谈面试、组织考察、决定任用的方法程序进行。

1.报名和资格审查。报名和资格审查工作由江干区卫生健康局公开选拔工作领导小组办公室统一组织。按照干部管理权限对报名人员进行资格审查，并对经历业绩进行评价。经资格审查，参加选拔的人数与选拔职位的比例按不低于10：1进行，如符合条件人数不足，报经局党委研究同意可适当降低比例。

2.专业素养面谈。重点了解报考者的基本素质、理论和专业知识掌握运用、分析和解决实际问题等能力。综合个人经历业绩评价、专业素养面谈等情况，经分析研判后，按不低于1：5的比例确定面试人员。入围面试人员由所在单位对其履职情况和政治表现进行综合评价。

3.综合面试。面试注重对报考者能力素质、专业素养、个性特征和人岗相适等方面的测试了解。报考者前期可以去社区卫生服务中心做一些调查研究。面试评委由专家组和群众组两个小组组成。面试按100分制量化计分，专家组和群众组评分的权重为80%与20%。面试小组当场打分，面试得分为去掉一个最高分和最低分之后的平均分。

专业素养面谈的分数不带入面试及之后的环节。

4.确定考察对象。综合个人经历业绩评价、所在单位评价、综合面试等情况，经分析研判后，一般按不低于1：3的比例确定考察对象。

5.组织差额考察。按照《干部任用条例》规定的程序要求和干部管理权限，对考察对象进行差额考察。考察中突出政治素质和德的考察，注重实绩和群众公认，对政治上不合格的“一票否决”。

6.研究决定。根据考察结果，由区卫生健康局党委会根据《江干区基层党委（党组）会提任干部无记名投票表决实施办法》，对拟提任人选进行等额无记名表决，提出任用意见。

7.组织备案。将拟任人选结果报区委组织部审批备案。

8.谈话公示。经区委组织部审批后，由局领导与拟任人选谈话，并进行任前公示。公示期限为5个工作日。

9.发文任免。公示期满后，按照有关规定办理任职手续。

五、报名时间、方式及要求

采取网上报名方式。

1.报名时间：9月7日至9月11日

报名人员需将报名材料扫描件，投递至招聘单位电子邮箱jgwsxx@126.com，邮件主题为“岗位名称+姓名”。

2.报名所需材料（原件扫描件）：

（1）《江干区卫生健康局公开选拔局管干部报名表》；

（2）本人身份证；

（3）学历、学位证书；

（4）资格、职称证书等；

（5）户口本（含户主页和本人页）或户籍证明；

（6）工作经历的证明（以劳动聘用合同或社保缴费记录为准）；

（7）留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证、驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

江干区卫生健康局公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，合格者发给准考证。

面试的具体时间和地点另行通知。

本次公开选拔局管干部工作，由江干区第四纪检监察组进行全程监督，欢迎社会各界监督。本公告未尽事宜，由江干区卫生健康局公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：（0571）86974915、86974916。

                  中共杭州市江干区卫生健康局委员会

2020年9月