整改内容：加强教师队伍建设，提高公办老师收入。评优评职称向一线倾斜。

整改目标：进一步完善“五阶段、五梯队”人才队伍建设，落实《上城区教育人才“梧桐”计划实施办法》，加强对骨干教师的培养和激励；进一步提高教师收入，确保将“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的规定落到实处；进一步完善教师职称评审、评优评先等制度，并向一线教师倾斜。

完成情况：升级实施五阶段、五梯队人才培养计划，形成科学教育人才培养梯队，出台《上城区教育人才“梧桐”计划实施办法》提高人才津贴标准；加强对骨干教师的培养和激励，做好全国教书育人楷模等选拔推荐工作；进一步提高教师收入，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平；进一步完善教师职称评审等制度，保障一线教师推荐比例不低于70%。