整改内容：加强干部队伍建设，强化学习，一线培养，规范用人，关爱干部。

整改目标：实施“治理赋能空中课堂+”工程，加强干部教育培训。深化“青•尚”年轻干部体系化培养品牌，用好“青干线”“年轻干部成长营”“三联三领三服务”等平台载体，加强一线历练。推进干部“3D打印”式考核，实施干部监督管理“三治四提”工程，优化升级干部考核体系，为干部精准画像。完善干部关心关爱机制。

完成情况：开展“空中课堂”线上培训10期，3万余人次参与。选派68名干部到重要项目岗位挂职，9名干部到对口支援地区挂职帮扶。区分干部平时考核、专项考核、年度考核“3D打印”考核模式，实施干部监督管理“三治四提”工程，完成353名区管领导干部个人有关事项报告填报。举办干部关心关爱双月活动，常态化开展“周三谈话日”活动。