去年7月以来，区直机关工委实施“一三五”清廉工程，全面锻造“清廉、正直、实干”的机关施工队伍，为上城区机关单位在“干好一一六、当好排头兵”中走在前、作表率提供坚强保障。

统盘谋划清廉机关建设“一盘棋”

区直机关工委带领各基层党组织学习领会区委《关于全面推进清廉上城建设的实施意见》要求，落实全面从严治党主体责任，自觉担负起锻造“清正实”机关队伍重任。通过一把手上党课、专题主题党日活动等形式，将建设清廉机关的任务要求传达到每名党员。同时，坚持前移监督关口，通过机关党员干部出国出境、婚丧喜庆、亲属经商办企业等“三张廉情预警清单”工作制度，为党员干部拧紧“螺丝帽”、念好“紧箍咒”。

（组织全区各机关单位党组织开展清廉机关建设学习）

部署落实党风廉政教育“三堂课”

强化红色教育“党性课”、纪检培训“专业课”、警示教育“提醒课”。组织我区机关党员干部骨干200余人次，分4期开展学习培训，赴福建古田、富阳受降镇、小营红巷等地接受党性锻炼。组织我区45家区直单位纪检工作者参加区直机关纪检组织培训班，学习机关纪检工作知识，进一步提升业务能力。根据我区警示教育月活动要求，组织好“建设清廉机关，守牢纪律底线”固定主题党日活动，锻造忠诚干净担当的机关党员铁军队伍。

（组织机关纪检干部赴西溪洪园，感悟清廉家风）

建立完善清廉机关建设“五机制”

一是标准化机关党建机制，制定下发《上城区机关党支部工作规范》，规范支部工作，形成清单化、流程化、项目化的党建体系。二是机关党员志愿服务团机制，组建“红色代办员”队伍，抓实志愿服务工作，积极动员全区机关党员走访挂包社区家庭，倾听民意，改进作风。三是党风廉政宣传机制，在“杭州市上城区机关党员服务驿站”平台中打造党风廉政板块，加强家风家训、清廉文化宣传，为我区机关党员提供精神食粮。四是问题导向督查机制，会同区纪委、区委办、区委组织部等部门，开展专项督查3次，综合通报问题1次。五是机关纪检组织日常监管机制。全面摸清机关纪检组织底数，督促区机构改革后更名、调整、新设立纪检组织8个。

（区直机关工委督查“红色代办员1+1”行动）