为进一步强化服务企业、服务群众、服务基层的“三服务”工作导向，围绕小营街道全域攻坚“360”行动，街道两新工委坚持聚焦两新组织力提升，创新平台载体、丰富手段举措、突出实际成效，聚焦“三模式”，提升"三个力”助推两新党建跃上新台阶。

党建促服务，“一线式”增强组织渗透力

结合优化营商环境，深化“放管服”改革，积极搭建党员示范岗、百通岗，助力“最多跑一次”。结合街道今年开展的全域攻坚“360”活动，街道班子成员与结对企业负责人建立“一对一”直接联系制度，深入走访一线了解情况，精准把握企业难点，协调解决企业问题。特别是加大两新企业“双覆盖”力度，近半年来仅老浙大社区就成立了5家两新组织。

开展为期三天的集中轮训，不断提升红色代办员综合素质，积极打造党务、政务、商务“三务合一”的复合型“红色代办员”人才。红色代办员定期走访企业、宣传政策、代办业务，为企业提供全方位优质服务，真正为群众和企业解决‘最后一公里’问题。

党建促共建，“融入式”提高品牌集聚力

主动与杭州银行、杭州联合银行、浙江旅游职业学院、杭州市天艺幼儿园、杭州绿盛集团、浙江省公安厅等开展结对共建，形成了优势互补、队伍齐抓、资源共享、阵地共建党建工作新格局。通过开展联席会议、“巧手扮靓老墙门”“认领城市绿地”等活动，拉近了街道机关、社区与两新企业的距离，确保两新党建真正贴近企业、贴近基层，凝心聚力、同频共振。今年1月份以来，共开展共建活动60余场。

党建促公益，“互动式”激发党员行动力

充分调动党员干部的主动性，联合辖区企业、挂包单位、社区党委开展“我爱东河，健步毅行”“不忘初心，入党故事分享会”“巾帼共建社区”法治宣传等活动，既丰富了活动形式，又提高了两新党员参与的积极性，实现两新组织“活起来”，两新党员“靓出来”。

积极整合资源，推出“党建义集”概念模式，动员两新党员力量，定期集中义集和义卖，所获物资用于帮助城市中的困境家庭和高龄老人，完成居民的“微心愿”。在开展的10期活动筹得的近5万余元款项，已全部用于困难党员慰问。

开展“红色志愿一小时”主题党日活动，两新党员主动加入红巷“营火虫”志愿服务队伍，主动参与社区垃圾分类、巡河护水等行动，使他们深刻认识到作为一名党员所肩负的责任和使命。志愿服务，传递了更多的“正向能量”，营造了更浓厚的“红色氛围”。